Visie en missie

In de bijna 20 jaar dat we bestaan zijn onze opdrachten veranderd: qua inhoud en qua aanpak. Uitgedaagd door alle veranderingen in de samenleving en in onze werkzaamheden, was het voor ons een goed moment om onze visie en missie kritisch onder de loep te nemen. Wij zijn hier als bureau ruim een jaar mee bezig geweest. Een visie en missie traject zet alles weer even op scherp, om ons uiteindelijk op een diepere laag weer met elkaar te verbinden.

Gaandeweg ons proces veranderden ons logo en onze huisstijl met ons mee: van het groene mannetje naar de letters THP. Onze klanten noemden ons  al jaren zo.

Van ‘samenwerken aan een ontwikkeld evenwicht’  veranderde onze missie in:

Wij maken vanuit Vrijheid Verschil door in Verbinding met onze klanten een Voorbeeld te zijn in de gewenste Verandering.

Het proces heeft ons verrijkt en we zijn blij met het resultaat. Voor onze klanten blijven wij een partner in organisatieontwikkeling en zijn wij ook nu weer aanspreekbaar op het in de praktijk brengen van onze missie. Harry Gijsbers vertaalde ons proces in een kleurrijke huisstijl. Marriet Haverkamp en Pauline van Vliet van Caleidoscoopfilm hebben het resultaat van ons proces gevisualiseerd in een aantal korte filmpjes.

Onze waarden

Onze bedrijfswaarden zijn: transparantie, betrouwbaarheid, resultaatgerichtheid, ontwikkeling en ecologie. Deze waarden zijn voor ons een kompas. We gebruiken ze niet alleen bij het uitzetten van een koers, maar ook bij het uitvoeren van ons werk. Onze werkwijze is transparant en betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Daarbij zijn we resultaatgericht: wij werken met u aan vooraf vastgestelde doelen. We spreken elkaar aan op resultaten en delen zo de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. We zijn gericht op ontwikkeling, niet alleen van de kwaliteit van het product, de dienstverlening en de mensen in uw organisatie, maar ook van onszelf. We vinden dat elke ontwikkeling moet passen in een organisatie, maar daarnaast ook bij de omgeving van die organisatie en bij de medewerker. Dat bedoelen we met ecologie.