Partners
Ten Have & Partners is een maatschap van zeven partners die met elkaar een gevarieerd en integraal producten- en dienstenpakket aanbieden voor diverse organisatievraagstukken. Wij werken vanuit een gemeenschappelijke visie en gedeelde waarden op het gebied van organisatieontwikkeling, interim-management, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Doordat alle partners verschillende expertises hebben, kunnen veel vragen van klanten binnen de maatschap beantwoord worden. Daarnaast maken we regelmatig gebruik van een zorgvuldig opgebouwd netwerk van zelfstandig gevestigde professionals en bedrijven. Zij hebben expertise op één van onze aandachtsgebieden en delen onze visie en waarden. Incidenteel werken we samen met ondernemers en bedrijven die diensten en producten aanbieden die niet in ons pakket zitten.
Wij beschouwen onszelf als partners in organisatievraagstukken. Naar aanleiding van uw vraag of probleem gaan we samen met u op zoek naar wat u of uw organisatie nodig heeft, welke oplossingen mogelijk zijn en hoe die zijn te realiseren. Daarbij staan we een integrale werkwijze voor. Dit betekent dat we zowel de vraag als de mogelijke oplossing(en) bekijken in relatie tot de hele organisatie. We onderzoeken dan ook meerdere aspecten van de organisatie. Als dat nodig is om het beoogde resultaat te behalen, stellen we oplossingen voor die ingrijpen op verschillende plaatsen in de organisatie. Onze rol in dit hele proces wisselt: wij treden op als adviseur, onderzoeker, interim- of projectmanager, trainer of coach.
Cher ten Have
Geboren: 1958
Organisatieadviseur en veranderkundige
Ik ben directeur van het organisatieadviesbureau Ten Have Consultancy en oprichter van en partner in de maatschap THP.
Op mijn visitekaartje staat 'navigator’ onder mijn naam. Dat is een metafoor voor mijn rol. Ik ben niet de stuurman of de kapitein, maar ik houd me wel bezig met koersbepaling in organisaties en ik begeleid de mensen in organisatie op de uiteindelijk gekozen weg.
Ik heb verschillende beroepsopleidingen gevolgd voor therapeut, trainer, organisatieadviseur, bedrijfskundige en veranderkundige.
Mary van Boxtel
Geboren: 1955
Veranderaar, verbinder
Ik voel me als een vis in het water, als het gaat over organisatiecultuur. Ook al is dit woord multi-interpretabel, iedereen begrijpt dat het gaat over processen die zowel belangrijk als ongrijpbaar zijn. In de rol van onderzoeker en facilitator/coach dompel ik me enerzijds onder in de organisatie en houd ik anderzijds genoeg afstand om zaken zichtbaar en bespreekbaar te maken. Hierdoor kunnen zowel leiders, als medewerkers kleine stappen zetten op weg naar een cultuur, die in plaats van ondermijnend, ondersteunend is aan de organisatiedoelstellingen.
Marjan Kos
Geboren: 1962
Als coach, procesbegeleider, bouwer en adviseur, gericht op de ontwikkeling van mens en organisatie, voel ik mezelf op mijn best. Mijn plezier in mijn werk komt voort uit het samen bereiken van de gewenste resultaten. Deze resultaten zijn heel divers. Bijvoorbeeld het (her)vinden van de eigen kracht van mensen en organisaties, het begeleiden van een team naar succesvol samen werken en het implementeren van beroepsgerichte persoonlijke ontwikkeling binnen een organisatie.
Hafina Gerritse
Organisatieadviseur, begeleider van veranderingen, executive-coach, talentontwikkelaar
Ik werk met organisaties en mensen die veranderingen willen of moeten realiseren om succesvol in te spelen op de ontwikkelingen in de markt en maatschappij. Zij willen stappen zetten in hun functioneren en persoonlijk leiderschap om die verandering te realiseren. Het zijn vaak managers die blijvende resultaten met elkaar en met hun mensen willen of moeten bereiken. Managementteams die een bedrijfscultuur willen creëren waarin de vermogens en talenten van de mensen optimaal worden ingezet en ontwikkeld, vanuit de overtuiging dat ten goede komt van de resultaten van de organisatie.
Karin van Kesteren
Procesbegeleider/coach/vragensteller
Ik faciliteer leer- en veranderingsprocessen. Vanuit het waarderend onderzoeken en begrijpen ga ik met mijn klanten op zoek naar wat werkt en waarin ieders ambitie schuilt. Daarin vindt men vaak de sleutel om gewenste verandering echt te realiseren.
Pauline van Vliet
Geboren: 1966
Coach, community builder, filmmaker, vormgever educatieve projecten
Ik maak een film over de geschiedenis van een dorp. Ik zie dat het de mensen van het dorp verbindt: de geschiedenis komt opnieuw tot leven en ze praten erover met elkaar.
Ik leg een familiegeschiedenis vast. Al tijdens de opnamen worden de familiebanden aangehaald. In een film over een leergang bij de politie maak ik zichtbaar en hoorbaar wat deze leergang voor de deelnemers heeft betekend. Collega’s zien de film en praten erover. Het thema gaat leven en het raakt hen.
In mijn educatieve projecten verbind ik de ervaringen van oudere mensen met die van de schoolgaande jeugd: ouderen mogen vertellen wat hun wereld vroeger was en leerlingen gebruiken die informatie voor hun eigen project.
Peter van der Vliet
Geboren: 1957
Veranderkundige/organisatieadviseur en procesbegeleider (“Bruggenbouwer met passie”)
In mijn werk maak ik op dit moment vooral ruimte in organisaties om “hete” kwesties bespreekbaar te maken. Om te bezien wat er aan de hand is, en om te helpen zaken te verbinden. Hierbij hanteer ik altijd een ijzeren resultaatgerichtheid. Er worden altijd tastbare resultaten geboekt, waar nieuwe energie uit geput wordt. Ik doe dit vooral in een faciliterende rol. Het concept van leergroepen is een effectieve methode om energie te ontketenen in een organisatie
Quotes
Facilitaire Zaken InHolland
Mary is in staat om met ogenschijnlijk simpele vragen mij aan het denken te zetten en zelf tot de oplossing te laten komen. Haar positieve, mensgerichte en oplossingsgerichte benadering is aanstekelijk en stimuleert mij om dit ook toe te passen in de dingen die ik doe. Zowel in mijn werk als daarbuiten.
Brian Oud
Verandermanager
Facilitaire Zaken INHolland
