Partners in organisatie-vraagstukken
THP is een maatschap van partners met diverse specialismen. Wij bieden met elkaar een gevarieerd en integraal producten- en dienstenpakket aan voor organisatievraagstukken. Onze maatschap is voor ons een werkplaats waarin wij vanuit de verschillende expertises werken aan de vragen van de klant.
Het Kunduz akkoord
Contouren van beoefenen van nieuwe politiek worden zichtbaar, hoe kunnen we daar verder vorm aan geven?
In de week van 23 april viel het kabinet Rutte, en werd vervolgens binnen 48 uur alsnog een akkoord gesloten door vijf partijen over ingrijpende bezuinigingen. Dit akkoord is met opluchting in het land ontvangen. Misschien heeft deze opluchting wel te maken met het feit dat contouren van het beoefenen van een nieuwe politiek zichtbaar worden. Een politiek gebaseerd op samenwerking, waarbij korte termijn belangen verbonden worden met een lange termijn visie. Waarbij leiderschap een nieuwe dimensie blijkt te hebben.
Visie-ontwikkeling
Elke zichzelf respecterende organisatie heeft een eigen visie en missie. In de praktijk blijkt dat die visie vaak alleen bij het management bekend is, alsof ze daar de medewerkers liever niet mee lastig vallen. En dat terwijl uit onderzoek blijkt dat organisaties en teams met een goed ontwikkelde visie succesvoller zijn.
Een aanpak voor de onbeheersbaarheid
"Baby overleden na mishandeling, jeugdzorg komt zijn afspraken niet na"
“Opnieuw misbruik geconstateerd in de kinderopvang”
“Radicale Iman uit Nederland geweerd”
“Politie niet voorbereid op escalatie in deze geweldsspiraal”
Bovenstaande krantenkoppen zijn eerder regel dan uitzondering.
Medezeggenschap vanuit de waarderend onderzoekende benadering
Fusies waren elkaar in een hoog tempo opgevolgd, de Raad van Bestuur wilde snel op weg naar één organisatiecultuur. Voor de medewerkers leefde dat niet, zij herkenden zich niet in dat grote geheel. De Ondernemingsraden en Centrale ondernemingsraad snapten die geluiden heel goed. Toch hadden zij dat fusietraject zo goed mogelijk met adviezen beïnvloed.
Mary van Boxtel
Veranderaar, verbinder.
Cher ten Have
Organisatie-
adviseur en veranderkundige.
Marjan Kos
Coach, procesbegeleider, bouwer en adviseur
Peter van der Vliet
Veranderkundige, organisatie-adviseur en procesbegeleider
Hafina Gerritse
Consultant, organisatie-
adviseur, teamcoach en procesbegeleider
Karin van Kesteren
Procesbegeleider en coach.
Quotes
Ministerie van Financiën
Hafina Gerritse is meer dan een professional. Zij is een en al oprechte interesse. Creatie van nieuwe mogelijkheden voor actie is haar resultaat.
Lees meer...linkNieuws
In februari zijn we gestart met TYP: THP Young Professionals
Als THP willen wij onszelf blijven vernieuwen. Eén van de manieren om dit te bewerkstelligen is contact te maken en houden met jonge mensen.
Onlangs zijn we weer gestart met twee nieuwe 'Jonge helden' groepen
